Arbeiten beim RBS
Unternehmenskultur
Wofür wir stehen
- Kundenzufriedenheit: Die Bedürfnisse unserer Fahrgäste stehen im Mittelpunkt. Unser Anspruch ist es, sie täglich sicher und pünktlich von A nach B zu bringen.
- Regionale Verankerung: Unser Herz schlägt für die Region Bern-Solothurn. Daher sorgen wir mit unserem Angebot für die Verbesserung der Lebensqualität und Standortattraktivität.
- Nachhaltige Mobilität: Wir setzen uns für umweltfreundliche Mobilität ein. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein Bestandteil unserer Strategie und Unternehmenskultur.
Benefits - Wieso beim RBS arbeiten
Fairer Lohn
- Transparentes Lohnsystem anhand Funktionsgruppen und Stufen, mit leistungsabhängigem Aufstieg
- Funktionsbezogene Zulagen
- Lohn- und Zeitgutschriften für unregelmässigen Dienst
Aus- und Weiterbildung
- Beteiligung bei Aus- und Weiterbildungen
- Bezahltes Ausbildungsprogramm für Quereinsteiger zur Lokführerin oder zum Lokführer. Mehr erfahren.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Vielseitige interne/externe Beratungsangebote zu Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: profawo.ch/angebote
Abhängig von der Tätigkeit können die Arbeitszeiten so ausgelegt werden, dass Familie, Hobbies und Beruf im Einklang stehen (Teilzeit, Homeoffice, etc.).
Vergünstigungen
- Fahrvergünstigungen für Mitarbeitende und Familienangehörige; Generalabonnement ab 50% Beschäftigungsgrad
- Fahrvergünstigungen fürs Ausland (nach einem Jahr Anstellung)
- Vergünstigung auf mobility-Jahresabos
- Vergünstigungen bei bestimmten Coop-Restaurants
- Vergünstigungen bei Thömus (Fahrräder und E-Bikes)
- Prämienvergünstigungen für Mitarbeitende und Angehörige bei der Krankenkasse Atupri
Weiterführende Links
Hast du Fragen zu den Anstellungsbedingungen? Unser HR-Team beantwortet dir gerne deine Fragen: hr@rbs.ch
Entdecke unsere Jobvielfalt und lerne uns noch besser kennen.